Descripción General del Puesto:

La función primordial de un Director (a) de Finanzas es asumir mecanismos estratégicos de crecimiento financiero para la organización. Fomenta una cultura de análisis para obtener la información necesaria y determinar en equipo las prioridades para el desarrollo continuo de la organización. Asume un rol de líder estratégico basado en una cultura de datos. Lidera el desarrollo, la implementación y la ejecución del día a día de todos los procesos relacionados a finanzas. Entre ellas cabe destacar la colaboración activa y directa en contabilidad, informes financieros, presupuestos, planificación financiera, análisis operativo y medidas de rendimiento.
En adición, debe procurar un nivel de colaboración y trabajo en equipo con el Director de Operaciones desarrollando y ejecutando procedimientos y políticas financieras. Es responsable por: las funciones correctas de nómina, Mayor General, cuentas a pagar, cuentas a cobrar, presupuesto, logística y transportación, facturación y cobro, conocimiento en conceptos básicos de codificación y documentación médica, entre otras tareas que le sean asignadas.

Requerimientos Mínimos para el Puesto:

• Bachillerato completado de una universidad reconocida y acreditada en Administración de Empresas con una Concentración en Contabilidad y/o Finanzas.
• Mínimo cinco (5) años de experiencia en trabajos de Contabilidad y/o Finanzas, dos (2) años de éstos, a nivel de supervisión.

Habilidades y Áreas de Conocimiento:

• Orientado al logro de resultados.
• Excelentes destrezas y habilidades de liderazgo.
• Habilidad para coordinar y organizar.
• Capacidad de trabajar bajo presión y con mínima supervisión.
• Excelentes destrezas en comunicación y relaciones interpersonales.
• Iniciativa
• Dominio de los idiomas inglés y español tanto oral como escrito.
• Conocimiento en computadora y sus programas tales como: Excel, Power Point, Microsoft Word, Outlook, Zoom, Microsoft Teams.

• Conocimiento y experiencia en programas de contabilidad preferiblemente en SAGE 100.

• Conocimiento en codificación y documentación médica.

• Conocimiento con las leyes y regulaciones de Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS).

• Conocimiento del Ciclo de Ingresos de la Organización.

• Debe tener conocimiento y dominio del tema de las siguientes agencias a nivel federal: National Association of Community Health Centers (NACHC), Patient-Centered Medical Home (PCMH), Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations (JCAHO), Health Resources and Services Administration (HRSA).

• Debe tener conocimiento y dominio del tema de las siguientes agencias a nivel federal y estatal: Departamento de Salud de Puerto Rico, Departamento de Hacienda, Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Fondo del Seguro del Estado, Internal Revenue Services (EFTPS) y Program Support Center (PSC) adscrito a Health Resources and Services Administration (HRSA) para solicitud de los fondos federales.

• Conocimiento de las leyes estatales y federales relacionadas con la seguridad y/o manejo de información de salud.

• Conocimiento en el modelo de atención basados en valor, programas de medición de la calidad (es decir, HEDIS, programa Medicare STAR, eCQM, etc.), gestión de la salud de la población y manejo de riesgos.

• Dominio de flujo de dinero en efectivo, transferencia de programas, Mayor General, cuentas a pagar, cuentas a cobrar, nómina, almacén y transportación interna.

• Conocimiento de auditoría organizacional financiera. Conocimiento de revisión de contratos de la organización.

• Implementa y monitorea el cumplimiento de políticas y procedimientos de Contabilidad. Se asegura de que todos los procesos financieros, la contabilidad, y las políticas administrativas, funciones, sistemas y procesos se lleven a cabo de conformidad con todos los principios de contabilidad generalmente aceptados

(GAAP), así como dentro de los más altos estándares profesionales, éticos y legales.

• Dominio de flujo de dinero en efectivo, transferencia de programas, Mayor General, cuentas a pagar, cuentas a cobrar, nómina, almacén y transportación interna.

• Conocimiento de auditoría organizacional financiera. Conocimiento de revisión de contratos de la organización.

• Implementa y monitorea el cumplimiento de políticas y procedimientos de Contabilidad. Se asegura de que todos los procesos financieros, la contabilidad, y las políticas administrativas, funciones, sistemas y procesos se lleven a cabo de conformidad con todos los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP), así como dentro de los más altos estándares profesionales, éticos y legales.

• Estar al día con el conocimiento, conceptos, prácticas y destrezas apropiadas para el cumplimiento corporativo.

• Demostrar fuerte perspicacia financiera. Analizar, sintetizar y comunicar datos completos, datos financieros y otros temas relacionados de una manera precisa y objetiva.

Interesados (as) que cumplan con los requisitos pueden enviar su resumé al siguiente correo electrónico:
recursoshumanos@chs015.com

Para más información puede contactar al Departamento de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional al (787) 898-2660 extensiones 257,262 y 313.

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo”